Diálogos Generativos

Principios epistemológicos basados en los nuevos paradigmas que sostienen el concepto de diálogos generativos como procesos emergentes (Fried Schnitman, 1994, 2000; Fried Schnitman y Schnitman, 2000).

• Construcción social del conocimiento, la inteligibilidad y el sentido. Todo recorte de la realidad significativa depende de los actores sociales; éste es un punto de encuentro entre el constructivismo, el co-constructivismo y el construccionismo social; en los dos últimos priva el concepto de responsabilidad relacional.
  

• Orden, desorden y procesos de auto-organización. Con particular atención a las fluctuaciones y variaciones con potencialidad para generar nuevas alternativas o para reciclar lo existente.
  

• Complejidad. La noción de complejidad nos permite trascender visiones unidimensionales y hegemónicas; nos orientaremos a trabajar con la complejidad y la novedad como fuentes potenciales de innovación.
  

• Estrategia compleja. A diferencia de la estrategia lineal que caracterizó la Modernidad.
  

• Eco-Auto-Organización y Auto-Eco-Organización de los sistemas
  

• Subjetividad y relaciones como procesos complejos que trascienden los límites convencionales.
  

• Nuevo paradigma estético. La creatividad atraviesa todas las esferas del accionar humano. Búsqueda de la capacidad generativa y creativa.
  

• Proactividad de las personas. La construcción social de la modernidad no incluye al sujeto. El modelo generativo desarrolla herramientas para incluirlo proactivamente.
  

• Multidimensionalidad de los sistemas.
  

• Identidades y recursos emergentes.
  

• La curiosidad.

Éstos son algunos de los principios que permiten trascender la noción de conflicto y avanzar la temática de la resolución y el acuerdo hacia nuevas formas de vida, nuevas formas de relación, nuevas versiones y visiones de las personas. Proponen un nuevo marco teórico para el manejo de conflictos.

Libertades que caracterizan a los enfoques generativos

• Participar proactivamente

• Crear y construir un futuro

• Reconstruirse y reconstruir las relaciones de maneras innovadoras

• Reconocer la diversidad en lo aparentemente habitual y regular

• Colaborar

• Expresarse

• Ser escuchado

• Compartir

Algunas de estas libertades son compartidas por los modelos apreciativos.

Los diálogos generativos trabajan sobre microprocesos y flujos de conversaciones. Son recursos conversacionales, destrezas generativas y capacidades de visualizar el futuro que pueden integrarse a diversos enfoques y procesos.

Principios compartidos por los diálogos generativos y apreciativos (material preparado por Santiago Otero)

• Principio construccionista

• Principio de simultaneidad

• Principio poético

• Principio anticipatorio

• Principio positivo
  

Referencias bibliográficas

Fried Schnitman, D. (Comp.) (2000), Nuevos paradigmas en la resolución de conflictos. Perspectivas y prácticas. Buenos Aires-Barcelona-México-Santiago-Montevideo: Granica.

Fried Schnitman, D. y Schnitman, J. (Comps.) (2000), Resolución de conflictos. Nuevos diseños, nuevos contextos. Buenos Aires-Barcelona-México-Santiago-Montevideo: Granica.

Fried Schnitman, D. (comp.) (1994), Nuevos paradigmas, cultura y subjetividad. Buenos Aires-Barcelona-México: Editorial Paidós.